内强素质，外树形象是企业追求的目标。为提升案场销售人员服务礼仪，提升服务质量，4月2日，兴达集团组织举办《案场销售服务礼仪》培训班

兴达集团为了更好的关爱员工，提升员工心理健康水平和职业发展能力，于2019年5月成立员工发展中心，中心的主要任务是普及心理健康知识，提升员工积极情绪管理能力和职业发展能力。心理健康知识是每个人都应掌握的基本常识，员工发展中心将于2019年9月开始为兴达集团各机构进行心理健康知识的普及性讲座。

为提升员工职业化素养，使员工在思维观念、行为态度、业务技能等各个方面符合集团发展战略，2019年7月15-16日，兴达集团业主服务中心、客户服务中心、行政办公室共计60位员工在兴越房产培训中心举行了为期两天的《职业化素养》培训课程。此次邀请了北京安茂咨询公司---王洪霞老师进行授课。

为进一步强化集团及各子公司领导队伍建设，提升全导团队的职业素养，由集团人资部负责组织、协调于2019年5月27日、28日在诺金行组织为期两天《落地领导力》高层管理干部培训。参加此次培训的人员有集团各部门负责人，各子公司领导负责人，共计90余人参加。

2019年4月9日，兴达商学院揭牌成立了，一个平凡而又神圣的日子，是公司强有力的支持，是老师讲课的强烈反响，是兴达百货人的执着追求。实现梦想，我心飞扬，从即刻起航，让兴达百货的企业精神得到传承！让兴达事业基业长青！不忘初心永远前行！

缤纷夏日，绿树成荫，鸟语花香，正是出游的好时节！为了丰富了员工的业余文化生活，增进了员工之间的相互交流与沟通，激发工作热情，增强了团队意识，兴达集团分别于2017年5月20日和5月27日组织两批员工出游，前往京郊延庆的玉渡山和十渡。

企业的经营与发展离不开文化和理念的传承；离不开技能和技术的传播；离不开信息和知识的传递。 开展培训将组织过往的岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，是企业最有战略性的投资。兴达集团于2016年8月24日开展《培训师培训技巧提升训课程》，对内部讲师统一进行授课技能技巧和课程设计培训。

兴达集团特邀国家级资质的企业法律顾问苏建伟老师对集团各分公司人资成员开展《人力资源法律风险全方位应对策略》培训，分别在2016年6月26日、7月10日、7月17日共三期。参加此次培训的学员为兴达集团各分公司人资部成员，人数共计62人。

兴达集团迎来了为期两天的内训《成交高手进阶训》来为团队的精英们加油充电。主讲老师为拥有15年中介行业操单经验的王新乔老师，参加本次培训的人员为兴达集团二手房各分公司经理及主管，共计380人。

兴达集团于开展房地产法务知识的培训课程，参加本次培训的为兴达集团旗下各经纪公司成员。

兴达集团迎来集团内训的第二期课程，端口的使用变革。由拥有房地产行业数十年经验，专业研究网络营销的讲师进行授课。讲师为学员们解读了网络在房产营销中的重要性、端口使用实操及店长网络后台的管理。

兴达集团迎来为期两天内训《二手房门店经理管理能力提升训练》。参加本次培训的学员为兴达集团旗下6家分公司成员，共计350人。主讲老师为拥有房地产实战16年经验，地产狼人大讲堂创始人的闵新闻老师。闵老师在本次培训中为学员讲述了房地产中介门店经理的自我管理和修炼、团队目标的管理、团队的激励、团队执行力的训练及门店员工的聘留育用。

兴达集团先后组织十六批员工出国观光旅行，分别前往日本和泰国，此次旅行不仅促进了同事之间的感情，充分享受美丽的自然风光，增长见识学习异国文化的精髓，同时还提高了企业的凝聚力和员工的工作热情。增强了团队意识，同时也增强了兴达员工的荣耀感和员工归属感，让大家以更饱满的精神和更大的热情投入到工作和生活中。

为进一步加强和促进企业文化建设，通过生动活泼的形式，开展丰富多彩的职工文化体育活动，展示职工风采，营造更加和谐的企业文化氛围。该公司工会历时近一个月时间，筹备了此次以“展现团队精神，亮出部门风采！”的足球比赛，制定了详细的比赛规则，比赛轮次分为小组赛与决赛。此次比赛共选拔出8支优秀球队参加。

兴达集团组织中高层管理人员关于管理技能提升培训，主题为《卓越领导力与有效沟通》，特邀请清华大学继续教育学院领导力发展顾问简涛洁博士为集团高管进行此次培训，通过卓越领导力、有效沟通方式、突发事件应对三个方面讲授了中高层管理应具备的素质和管理能力。

集团人力资源管理中心举办《公关危机处理》培训取得圆满成功。本次培训对象是集团及其分公司的中高级管理者，本次课程的获益主要是未雨绸缪，提高企业风险防范意识，维护企业稳定发展。面对危机企业能够快速反应，转“危”为“机”，提高企业效益。 面对危机管理者能够冷静的使用合适的手段处理危机，确保领导者权威。

兴达集团第三届职工篮球赛经过激烈的角逐，终于在美丽的初夏落下帷幕。此次参赛共11个团队110人，历时一个半月，历经22场比赛。

团队旅行，为了同一个目标出发，同吃一碗饭，同喝一杯酒，同睡一间房。一个团队是否团结，是否具备正向的能量，习惯用何种方式解决问题，团队成员如何沟通，如何表达信任与不信任，统统可以在旅行中体现。

兴达集团篮球队接到华北科技学院教师篮球队的邀请，来到华北科技学院篮球场，与他们教师团队共同奉献了一场激情的比赛，兴达集团大获全胜。

商务活动中,人们都希望能够展现自己的内在素质和修养,给对方留下好印象;都希望得到别人的认同与尊重,赢得友谊和机会;都希望能够达成商业合作,为自己和公司获取利益,而能够把这些希望变成现实的前提,就是一定要讲究商务礼仪。为此，兴达集团特邀请商务礼仪老师为销售人员进行了一场商务礼仪培训。

为了进一步开展企业文化建设，丰富员工的文体生活，搭建员工感情沟通的桥梁，营造企业团结和谐氛围，激励员工奋发向上的团队协作精神，集团委托心理资本中心于2012年11月份开始以淘汰赛、决赛的赛制进行拔河比赛。